上海落户社保基数标准上海落户社保基数标准2023年上海落户社保基数标准2021

上海落户，除了投靠之前，不管哪种方式，社会保险基数都是一个非常重要的指标！

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那么你知道不同落户方式，对于社保基数的条件吗？

其实通俗点讲，对于落户，社保和个税缴得越多，成功率就越高，我们非常不建议踩着红线缴纳，后期可能带来问题，会让你崩溃。

另外呢，有一个重要的前提条件：合规缴纳，社保和个税要合理匹配。

居转户：7年+中级职称

居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，申报落户之前获得中级职称。社保缴费基数最后4年，累计36个月且申报当月在1.3倍以上即可，且社保与个税要相匹配。

注意：中级职称落户社保错误缴纳方式：社保在前4年一直都是最低基数。这类情况会被认为投机或者避税嫌疑，在资料审核的时候一定会被重点关注，稍有不慎，就徒增很多麻烦。

比较理想的方式是，社保基数逐年提高，或者按照1倍基数左右缴纳，个税匹配。

居转户：7年+2倍社保

7年2倍的居转户，对于社保个税的要求非常严格的。几乎是不存在操作的可能性。

如果有落户机构说，不用达到2倍社保或者个税收入达到也可以，那大概率是遇到了骗子，或者就是不专业的二手机构。

要求：居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，最后4年累计36个月且申报当月在2倍以上即可，2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况，持证期间社保和个税须合理对应。

注意：3年2倍落户社保错误缴纳方式：四年最低社保，然后最后三年突然变成两倍。这是大多数人的理想居转户路径，看似花钱不多，还不需折腾职称。

但是，问题同上，如果是自己去申请落户，这样的情况还是尽量避免发生。

居转户：5年+3倍社保

居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可，且社保与个税要相匹配。5年3倍落户社保错误缴纳方式：同上。

居转户：临港新片区（5年3年）

落户类别一：

1、新片区白名单内用人单位工作的各类人才

2、居住证、社保、个税≥60个月（新片区工作时间不低于3年）

3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍落户

类别二：

1、新片区核心人才

2、居住证、社保、个税≥36个月（新片区工作时间不低于2年）

3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍

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2023年上海落户社保缴费基数

在2022年6月初出台的关于<优化人才市场评价标准>细则中明确了：22年7月-23年7月，在上海落户、居住证积分涉及“平均工资”的事项，仍以去年基数10338为1倍标准作为参考水平。

最低社保基数：5975元/月匹

配0.8倍社保基数：8270.4元/月

匹配1倍社保基数：10338元/月

匹配1.3倍社保基数：13439.4元/月

匹配1.5倍社保基数：15507元/月

匹配2倍社保基数：20676元/月

匹配3倍社保（封顶）基数：31014元/月

在今年23年7月优化支持政策到期之后，预计23年的社平工资，依旧会大幅增长。大概率1倍的社保基数会达到12500元左右。届时，落户上海的成本继续攀升。

上海落户不认可的个税社保缴纳方式

1、只有最低的社保基数；

2、社保和个税是达不到匹配条件；

3、在外地缴纳的社保，上海方面是不认可的；

4、补缴的社保，这个属于后期的强行操作；

5、两家公司同时给你缴纳社保，出现社保重复问题；

6、社保和个税不在同一家单位缴纳，容易被判为有重工问题；

7、社保基数缴纳不稳定的情况，忽高忽低；

8、社保基数不符合市场的评价要求。

所以，很多时候，你曾经根本不关心社保是如何缴纳的，但是在当你需要这个条件的时候，就成了卡脖子的问题！

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上海落户不认可的个税社保缴纳方式

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